美企招聘强调“最好是白人” 网友:不能接受 DATE: 2024-11-24 00:22:28
另外,美企掉坑的次数多了,你就熟练了,不去实践,你连坑都见不到,更别提流量猛增了。
那些权重低、招聘最好内容时效性和质量相对较差的小站点、招聘最好自媒体站点,很可能会被K掉,比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了,这个过程其实已经进行了一段时间了,只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些,但即使不取消新闻源,很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪,强调铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话,强调你粘贴我几句,我copy你几句,估计连你旁边的猫都看烦了吧。
事实上,白受头条号已经走在这条路上了,白受号外是个比较明显的例证,不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读,接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制,本人亲测多次,流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。我们来聊点不一样的,人网说点“真话”。 百度以及百度们的套路,美企你真看懂了?现在是新媒体时代了,这个大家都知道。
第一类,招聘最好小站以及自媒体站,这是首当其冲的一个群体。所以,强调百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感,实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。
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不过,人网这其实是个很搞笑的事情。小编常用的SEO手法还是正规白帽手法,美企少数项目测试过特殊手法,包括快速排名。
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何为基础差,白受权重低,不更新,网站体验差。快排的原理:人网提高用户体验,降低跳出率。